Auparavant considérée comme une fonction administrative, le responsable des ressources humaines se positionne dorénavant en tant que véritable « Business Partner ». Veillant au respect des obligations légales de l’organisation, le responsable des ressources humaines prend en charge l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Exerçant au sein de la fonction RH, le professionnel, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, conseille les opérationnels, s’assure de la qualité du dialogue social et déploie la politique RH à travers le développement des compétences du personnel et son recrutement.Activités visées :Gestion administrative et règlementaire des ressources humainesParticipation à la politique RH de l’entrepriseConception et mise en œuvre de la GEPPConduite du processus de recrutement et d’intégration des collaborateursMise en œuvre de la politique RSE de l’entreprise
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