Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Ingénierie de formation (analyse des besoins, élaboration de dispositifs de formation, évaluation d'actions de formation)
Animation de formations professionnelles dans les domaines du management, des relations interpersonnelles, de la communication et du développement personnel
Intervention psychosociale dans les organisations (accompagnement des changements sociotechniques, diagnostic et conseil, élaboration de plans de communication)
Gestion des Ressources Humaines (mise en place de dispositifs de recrutement, sélection du personnel, évaluation, gestion des compétences, élaboration d'un plan de formation)
Amélioration des conditions de travail
Interventions ergonomiques
Prévention des risques psychosociaux, préservation de la santé au travail ;
Aide à l'orientation et à l'insertion ou au reclassement professionnels auprès de demandeurs d'emploi, de salariés en reconversion professionnelle, de jeunes sans qualification, de personnes handicapées
Mettre en oeuvre des études psychosociales rigoureuses, quantitatives ou qualitatives pour identifier les représentations, perceptions, motivations, usages et comportements existants
Construire des dispositifs expérimentaux destinés à tester et/ou évaluer l'acceptabilité, l'impact et les évolutions induits par un changement ou une innovation
Élaborer des préconisations concrètes et adaptées centrées sur la dynamique du changement et ses modalités (design, formes, contenus)
Assurer la supervision et l'animation de stratégies de communication et de démarches de concertation ou de participation
Mettre en place des indicateurs et des modalités d'évaluation et des outils de veille et de suivi
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